「今の収入だけじゃ足りない」

「でも、会社は副業禁止だし…」

そう思って、副業を諦めていませんか？

かつては、副業を禁止している会社が多かったです。

しかし近年では政府も副業を推奨しており、副業を認める会社も増えつつあります。

ですが、まだ副業を禁止している会社もあります。

もし副業禁止の会社で副業をする場合は、バレずに収入を増やす方法を知っておきましょう。

本記事では、副業禁止の会社でバレずに副業を行う方法や、注意点を解説します。

副業を禁止する理由

「給料が安いから副業したいけど、会社が禁止している」

そう悩んでいる方は、多いのではないでしょうか？

会社が副業を禁止する理由は、様々あります。

本記事では、副業の禁止に関して、以下の3つに分けて解説していきます。

• 会社が副業を禁止する理由とは？
• 「給料安いくせに副業禁止」は違法？
• 副業禁止の会社で「バレない副業」は存在する？

それぞれ、1つずつ見ていきましょう。

会社が副業を禁止する理由とは？建前と本音を解説

会社が副業を禁止する建前としては、以下が挙げられます。

• 業務以外でも働くことによる、長時間勤務を防ぐため
• 従業員の業務への集中力低下を防ぐため
• 情報漏洩のリスクを軽減するため

会社が副業を禁止する本音としては、以下が挙げられます。

• 従業員が他社に流れてしまったら困る
• 競業になって、会社の利益を損ないたくない

会社は自社の不利益になることを、嫌うことを覚えておきましょう。

「給料安いくせに副業禁止」は違法？社員が知るべき法的知識

結論から言うと、法律上、副業は原則として認められています。

なぜなら、労働者には「職業選択の自由」が保障されているからです。

これはつまり、「会社で働いている労働時間以外を、どのように使おうが個人の自由」ということになります。

ただし、会社の就業規則で副業が禁止されている場合、従業員はそれに従う必要があります。

しかし、「給料安いくせに副業禁止」というのは、法律的に問題がある可能性もあります。

会社が副業を禁止した結果、「従業員の自由な意思決定を奪う」「従業員の生活を困窮させる」などの場合、従業員の権利を侵害する可能性があるからです。

社員が知っておくべき法的知識としては、以下の点が挙げられます。

• 副業禁止の就業規則が無効になるケースがある
• 副業が認められるケースがある
• 会社との交渉方法

これらの知識を身につけることで、会社に副業を認めさせたり、副業に関するトラブルを解決したりすることができるでしょう。

副業禁止の会社で「バレない副業」は存在する？リスクと対策

会社にバレずに副業をする方法としては、以下が考えられます。

• 家族名義で事業を行う
• クラウドソーシングで匿名で仕事を受ける
• 投資や不動産運用を行う

これらの方法であれば、会社に副業をしていることを知られるリスクを減らすことができます。

副業禁止でも諦めない！会社にバレずに収入を増やす具体的方法

会社が副業を禁止している場合、堂々と副業をすることはできません。

しかし、諦めるのはまだ早いです。

会社にバレずに収入を増やす方法は、いくつか存在します。

本記事では、具体的な方法として以下の4つをご紹介します。

• スキル不要！スマホで手軽に始められる副業3選
• 意外とバレにくい？ポイントサイトやアンケートで稼ぐコツ
• 在宅ワークで月5万円稼ぐ！スキルアップにも繋がる副業
• 投資は副業にあたる？株式投資、FX、不動産投資のリスクと注意点

それぞれ、1つずつ見ていきましょう。

スキル不要！スマホで手軽に始められる副業3選

「副業に興味はあるけど、スキルがないし、時間もない…」

そんな悩みをお持ちの方でも、スマホさえあれば手軽に始められる副業があります。

スキル不要でスマホを利用した、おすすめの副業を以下の3つご紹介します。

• データ入力
• フリマアプリ
• レシート撮影

それぞれの詳細をまとめました。

副業名	おすすめサイト	特徴
データ入力	・クラウドワークス ・ランサーズ	・依頼されたデータを専用のツールに入力 ・単純作業なので、スキルは不要
フリマアプリ	・メルカリ ・楽天ラクマ	・自宅にある不用品を販売 ・写真を撮って出品するだけ
レシート撮影	・ONE ・CODE	・レシートをスマホで撮影し、アプリに送信する ・1枚あたり数円程度の報酬

手軽に試せるものばかりなので、ぜひ参考にしてください。

意外とバレにくい？ポイントサイトやアンケートで稼ぐコツ

ポイントサイトやアンケートモニターは、会社にバレにくい副業と言えるでしょう。

なぜなら、ポイントサイトやアンケートモニターは、運営会社を通して報酬を受け取るためです。

ポイントサイトやアンケートで稼ぐコツは、以下の通りです。

• 複数のサイトに登録する
• 高単価の案件を選ぶ

以下に、おすすめのポイントサイト・アンケートサイトをまとめました。

サイト名	特徴
モッピー	・日本最大級のポイントサイト ・案件が豊富
マクロミル	・有名なアンケートモニターサイト ・アンケート数が多い

ポイントサイトやアンケートモニターは、会社にバレずに収入を増やすための有効な手段です。

ぜひチャレンジしてみましょう。

在宅ワークで月5万円稼ぐ！スキルアップにも繋がる副業

近年、在宅でできる副業に注目が集まっています。

本業と両立しながら、月に5万円の収入アップ、さらにはスキルアップも目指せる副業を、以下の3つご紹介します。

• Webライティング
• プログラミング
• Webデザイン

それぞれの詳細をまとめました。

職種	特徴	身につくスキル
Webライティング	・未経験から始めやすい ・多様な案件がある	文章力
プログラミング	・収入は高め ・専門性が高い	プログラミングスキル
Webデザイン	・創造性を活かせる ・人気の職種	デザインスキル

どの副業も、スキルアップと収入アップが目指せる魅力的な選択肢です。

ご自身の興味やスキルに合わせて、最適な副業を選んでみてはいかがでしょうか。

投資は副業にあたる？株式投資、FX、不動産投資のリスクと注意点

投資は副業として人気ですが、リスクも伴います。

以下に株式投資、FX、不動産投資のリスクと注意点をまとめました。

投資の種類	リスク	注意点
株式投資	・株価変動 ・倒産リスク	・情報収集 ・分散投資 ・長期投資
FX	・為替変動 ・レバレッジリスク	・情報収集 ・リスク管理 ・少額から始める
不動産投資	・空室リスク ・災害リスク	・情報収集 ・物件選定 ・資金計画

株式投資、FX、不動産投資それぞれの特徴と注意点を理解して、投資を行いましょう。

副業禁止の会社で副業がバレる原因と、その対策を徹底解説

いまだに、副業を禁止している会社も少なくありません。

しかし「バレなければ大丈夫」と安易に考えていると、思わぬ落とし穴にはまる可能性があります。

本記事では、副業がバレる原因とその対策を、以下の5つに分けて解説していきます。

• 住民税でバレる？「副業バレ」の仕組みと回避方法
• 確定申告は正しく行う！副業収入の申告漏れが招くリスク
• 同僚からの密告も…会社にバレる意外な落とし穴
• SNSでの発信は要注意！副業バレを防ぐための情報管理術
• 「副業バレた、呼び出し…」万が一バレた時の対処法

それぞれ、1つずつ見ていきましょう。

住民税でバレる？「副業バレ」の仕組みと回避方法

副業が会社にバレる原因として最も多いのが、住民税の金額の変化です。

会社は従業員の住民税を給与から天引きし、納税する仕組みになっています。

副業で収入が増えると、住民税額も増加します。

この時、会社は住民税額の増加に気が付き、従業員の副業を疑うきっかけになるのです。

住民税で副業がバレるのを防ぐためには、確定申告時に住民税の納付方法を「自分で納付（普通徴収）」を選択しましょう。

これにより、副業分の住民税は給与から天引きされず、自分で納付することができます。

確定申告は正しく行う！副業収入の申告漏れが招くリスク

副業収入が20万円以上あった場合、確定申告が必要です。

申告漏れが税務署に発覚すると、追徴課税や延滞税などのペナルティが課せられます。

それだけではなく、会社に副業がバレる可能性も高まります。

収入をごまかしたり、経費を水増ししたりするなどの不正行為は、税務調査の対象となります。

確定申告では、副業収入を正しく申告しましょう。

同僚からの密告も…会社にバレる意外な落とし穴

副業がバレる原因は、税金だけではありません。

意外な落とし穴として、同僚からの密告が挙げられます。

特に、職場での人間関係が複雑な場合や、競争意識が強い職場では、同僚が会社の規則を盾に密告するケースがあります。

密告を防ぐためには、職場での言動に注意し、副業について不用意に話さないことが重要です。

SNSでの発信は要注意！副業バレを防ぐための情報管理術

副業バレの原因として、SNSでの不用意な発信があります。

副業の成功体験や収入をSNSで公開したり、副業仲間との交流を投稿したりしていませんか？

その投稿が職場関係者の目に留まり、副業がバレてしまう可能性があります。

特に、実名や会社名、職場の写真などを公開している場合は、特定されやすいです。

また、匿名アカウントであっても、投稿内容や写真から個人が特定されるケースもあります。

副業バレを防ぐためには、SNSでの発信に細心の注意を払いましょう。

「副業バレた、呼び出し…」万が一バレた時の対処法

副業禁止の会社で副業がバレてしまった場合、冷静に対処することが重要です。

以下の通り、1つずつ対処しましょう。

1. 言い訳よりも誠実な対応
2. 副業の内容と状況説明
3. 今後の対応と改善策の提示

言い訳や嘘は、状況を悪化させる可能性があります。

事実を認め、誠実に対応することが重要です。

副業の内容、時間、頻度、収入などを正直に説明しましょう。

その際に、本業に支障をきたしていないこと、会社の秘密情報を漏洩していないことを伝えます。

副業を行うに至った経緯や理由を説明し、理解を求めてください。

会社の指示に従い、副業を中止する、または許可を得るなどの対応をします。

また、処分内容に納得できない場合や、法的問題に発展する可能性がある場合は、弁護士に相談しましょう。

就業規則と副業禁止の関係：あなたの会社は大丈夫？確認すべきポイント

「うちの会社は副業禁止だけど、どこに書いてあるんだろう？」

そんな疑問をお持ちの方も、いらっしゃるのではないでしょうか。

本記事では、就業規則と副業禁止の関係について、以下の5つに分けて解説していきます。

• 「副業禁止」就業規則のどこに書いてある？確認方法と注意点
• 就業規則に副業禁止の記載がない場合はどうなる？
• 副業禁止の就業規則は違法？判例から見る有効性
• 「副業禁止、就業規則、違法」となるケース、ならないケース
• 「副業禁止、就業規則、記載例」を参考に自社の規定を見直そう

それぞれ、1つずつ見ていきましょう。

「副業禁止」就業規則のどこに書いてある？確認方法と注意点

副業を始める前に、まず確認すべきは会社の就業規則でしょう。

副業に関する規定は、「相対的な記載事項」に記載することが多いようです。

確認する際の注意点として、単に「副業禁止」と書かれているだけでなく、禁止される副業の種類や条件が、具体的に記載されているかを確認することです。

「競合企業での副業禁止」「会社の許可を得た場合のみ副業可能」など、細かく規定されている場合があります。

細かくチェックしましょう。

就業規則に副業禁止の記載がない場合はどうなる？

就業規則に副業禁止の記載がない場合、原則として副業は可能です。

しかし、どのような副業でも自由に行えるわけではありません。

例えば、競合企業での副業や、会社の機密情報を漏洩するような副業は、会社の許可なく行うことはできません。

また、副業によって本業に支障をきたす場合や、会社の信用を著しく損なうような行為があった場合も、処分対象となる可能性があります。

副業禁止の就業規則は違法？判例から見る有効性

会社が社員の副業を禁止したり、制限したりする就業規則は、社員が自由に仕事を選ぶ権利を不当に制限している可能性があります。

以下、副業禁止を破ったことで裁判になった例をご紹介します。

十和田運輸事件（東京地判平成13年６月５日） 運送会社の運転手が年に１、２回の貨物運送のアルバイトをしたことを 理由とする解雇に関して、職務専念義務の違反や信頼関係を破壊したとま でいうことはできないため、解雇無効とした事案。

引用元：副業・兼業の促進に関するガイドライン

こちらの裁判例で分かる通り、副業が会社の業務に支障をきたす場合や、会社の利益を侵害する場合など、合理的な理由があれば有効と判断される傾向にあります。

逆に言えば、それ以外は無効と判断される傾向があるのです。

「副業禁止、就業規則、違法」となるケース、ならないケース

副業禁止の就業規則が違法となるかどうかは、ケースバイケースで判断されます。

どのような場合に違法となり、どのような場合に違法とならないのかを解説します。

以下に詳細をまとめました。

【副業禁止の就業規則が違法にならないケース】

会社の正当な利益侵害	・競合企業での副業 ・機密情報漏洩の可能性など
本業への支障	・副業による過労 ・勤務時間中の副業など
会社の信用失墜	・犯罪行為に関わる副業 ・会社のイメージを損なう副業など

【副業禁止の就業規則が違法になるケース】

労働者の権利侵害	・本業に支障がない副業 ・企業秘密漏洩リスクがない副業 ・会社の信用を損なわない副業
合理的な理由がない	・会社の業務と競合しない副業 ・労働時間外の軽微な副業

これらの要素を総合的に判断し、個別の事案ごとに判断されます。

「副業禁止、就業規則、記載例」を参考に自社の規定を見直そう

安易に副業を解禁すると、会社と従業員の間でトラブルが発生する可能性もあります。

そこで、自社の就業規則を見直し、副業に関する規定を明確にすることが重要です。

厚生労働省が発表したモデル就業規則が参考になります。

どのような場合に副業を禁止するのか、許可制にする場合はどのような手続きが必要なのか、具体的に規定しましょう。

副業がバレたらどうなる？解雇や損害賠償のリスクと回避策

近年、働き方改革や収入アップの手段として副業を始める人が増えています。

しかし、副業が会社にバレてしまい、様々なトラブルに発展するケースも少なくありません。

本記事では、副業がバレた場合にどうなるのか、以下の5つに分けて解説していきます。

• 副業がバレた場合の会社の対応：注意、減給、解雇…？
• 副業で会社に損害を与えた場合、損害賠償を請求される？
• 「副業バレた、クビ、知恵袋」の相談事例から学ぶ
• 副業が原因で解雇されるのは違法？裁判例から学ぶ
• 「副業、バレた、体験」談から学ぶ、リスクと対策

それぞれ、1つずつ見ていきましょう。

副業がバレた場合の会社の対応：注意、減給、解雇…？

副業が会社にバレた場合、その対応は企業の就業規則や副業の種類によって、大きく異なります。

最も一般的なのは、上司や人事担当者からの注意や指導です。

しかし、副業の内容や会社の規定によっては、減給や降格などの処分、最悪の場合は解雇に至る可能性も否定できません。

特に、競合企業での副業や、会社の機密情報を漏洩するような副業は、懲戒解雇のリスクが高まります。

また、副業によって本業に支障が出ている場合や、会社の信用を著しく損なうような行為があった場合も、厳しい処分が下される可能性があります。

副業で会社に損害を与えた場合、損害賠償を請求される？

副業が原因で会社に損害を与えた場合、会社から損害賠償を請求される可能性は十分にあります。

損害賠償請求は、副業の種類や内容、会社の就業規則、損害の程度など、様々な要素によって判断されるものです。

損害額が大きければ、請求される金額も高額になる可能性があるでしょう。

「副業バレた、クビ、知恵袋」の相談事例から学ぶ

インターネット上の相談事例でも、副業がバレた時の相談は多いです。

特に「副業バレた、クビ、知恵袋」といったキーワードで検索すると、様々な相談事例がヒットします。

それぞれの相談の具体的な状況や、企業の対応も見る事が可能です。

企業側の対応としては、注意や指導、減給、解雇など、就業規則や副業の状況によって大きく異なります。

相談事例を分析することで、副業を行う上で注意すべき点や、万が一バレてしまった場合の対処法を学ぶことができます。

副業が原因で解雇されるのは違法？裁判例から学ぶ

副業を理由とした解雇が、常に違法となるわけではありません。

裁判例では、副業が本業に与える影響や、会社の就業規則の内容などを総合的に判断し、解雇の有効性が判断されています。

副業に関する裁判例を紹介します。

東京都私立大学教授事件（東京地判平成20年12月５日）

【概要】 教授が無許可で語学学校講師等の業務に従事し、講義を休講したことを理 由として行われた懲戒解雇について、副業は夜間や休日に行われており、本 業への支障は認められず、解雇無効とした事案。

【判決抜粋】 兼職（二重就職）は、本来は使用者の労働契約上の権限の及び得ない労働 者の私生活における行為であるから、兼職（二重就職）許可制に形式的には 違反する場合であっても、職場秩序に影響せず、かつ、使用者に対する労務 提供に格別の支障を生ぜしめない程度・態様の二重就職については、兼職 （二重就職）を禁止した就業規則の条項には実質的には違反しないものと解 するのが相当である。

引用元：副業・兼業の促進に関するガイドライン

過去の裁判例を分析することで、どのような場合に解雇が有効となり、どのような場合に無効となるのかを理解できるでしょう。

「副業、バレた、体験」談から学ぶ、リスクと対策

副業がバレてしまった人たちの体験談は、生きた教訓と言えるでしょう。

「副業、バレた、体験」といったキーワードで検索すると、ブログやWebサイト記事、アンケートなどで、リアルな体験談が数多く見つかります。

体験談から学ぶべき重要な点は、以下の2点です。

• 副業を始める前に会社の就業規則を、しっかりと確認すること
• バレた場合の対処法を事前に考えておくこと

もしバレてしまった場合は、正直に事情を説明し、誠意をもって対応することが大切です。

これらの体験談は、副業を検討している人にとって、リスクを具体的にイメージし、対策を講じる上で非常に役立つ情報源となります。

副業を始める前に確認！トラブルを防ぐための注意点

安易に副業を始めると、思わぬ落とし穴にはまる可能性があります。

本記事では、副業を始める前に確認すべき注意点や、トラブルを回避するための対策を、以下の5つに分けて解説します。

• 副業を始める前に会社に確認すべきこと
• 副業で得た収入は確定申告が必要？申告漏れのリスクと対策
• 副業で本業に支障をきたさないための時間管理術
• 副業でトラブルに巻き込まれないための注意点
• 副業禁止の会社員が注意すべき法的知識

それぞれ、1つずつ見ていきましょう。

副業を始める前に会社に確認すべきこと

副業を始める前に、必ず会社の就業規則を確認しましょう。

副業が禁止されている場合や、許可が必要な場合があります。

許可が必要な場合は、事前に申請を行い、許可を得てから副業を始めましょう。

就業規則には、副業に関する規定だけでなく、競業避止義務や秘密保持義務など、副業を行う上で注意すべき事項が記載されています。

これらの規定を遵守しないと、懲戒処分や損害賠償請求を受ける可能性があります。

また、副業の内容によっては、会社の業務に支障をきたす可能性や、会社の信用を損なう可能性もあるかもしれません。

事前に会社に相談し、副業の内容や時間、頻度などを説明し、理解を得ておくことが重要です。

副業で得た収入は確定申告が必要？申告漏れのリスクと対策

副業で得た収入は、一定額を超えると確定申告が必要です。

確定申告が必要なケースは、以下の通りです。

• 給与所得者：副業による所得が年間20万円を超える場合
• フリーランスや個人事業主：事業所得が年間48万円を超える場合

申告漏れのリスクと対策を、以下にまとめました。

【申告漏れのリスク】

追徴課税	本来納めるべき税金に加えて、追加で税金を支払う
延滞税	納期限までに税金を納めなかった場合に発生する利息
無申告加算税	期限内に確定申告をしなかった場合に課されるペナルティ
重加算税	意図的に所得を隠蔽した場合に課される重いペナルティ

【申告漏れの対策】

• 日頃から収入と支出を記録し、帳簿を作成する
• 税務署のウェブサイトや税理士に相談し、確定申告に関する知識を深める
• 確定申告ソフトやアプリを活用し、効率的に申告を行う
• 税務署からのお知らせや指導があった場合は、速やかに対応する。

副業を始める前に、確定申告に関する知識を身につけ、きちんと申告をしましょう。

副業で本業に支障をきたさないための時間管理術

副業を始める上で、本業に支障をきたさない時間管理は非常に重要です。

本業に支障をきたさない時間管理のコツは、以下の通りです。

スケジュール管理	・1日のスケジュールを明確にし、本業の時間を最優先にする ・副業に使える時間を洗い出す
タスク管理	・タスク管理ツールを活用し、副業のタスクを細分化する ・タスクに優先順位をつけ、効率的に作業を進める
体調管理	・睡眠時間をしっかり確保する ・体調管理に気を配る

これらのコツを意識して、無理のない時間管理をして下さい。

副業でトラブルに巻き込まれないための注意点

副業は収入アップやスキルアップに繋がる魅力的な選択肢ですが、トラブルに巻き込まれないためには注意が必要です。

注意点の詳細を、以下にまとめました。

契約内容の確認	報酬、契約期間、業務内容などを明確にする
秘密保持義務	社の情報や顧客情報を漏洩しない
競業避止義務の遵守	本業と競合する事業を行わない
情報発信の注意	個人情報や会社の情報が漏洩しないように注意する

副業先との契約内容をしっかり確認しましょう。

報酬、契約期間、業務内容などを明確にし、不明な点は必ず質問してください。

副業禁止の会社員が注意すべき法的知識

副業禁止の会社員が副業を行う場合、法的リスクを十分に理解しておく必要があります。

知っておくべき法的知識を、以下にまとめました。

就業規則の確認	副業に関する規定を把握
労働法規の理解	労働基準法などを理解し、法的責任を回避
税務知識	副業収入は課税対象、確定申告を怠るとペナルティがある
責任の所在	副業が本業に支障をきたした場合、法的責任を問われる可能性
情報漏洩	会社の機密情報を漏洩した場合、法的責任を問われる可能性

副業禁止の会社員が副業を行う場合は、これらの法的知識を十分に理解し、慎重に行動することが重要です。

よくある質問

本記事では、以下の副業禁止に関するよくある質問（以下の5つ）について、回答していきます。

• 副業禁止の会社で副業をしたら、絶対にクビになりますか？
• 「給料安いくせに副業禁止、うざい」と感じたらどうすればいい？
• 副業禁止の会社でも、許可を得れば副業できますか？
• 副業がバレないようにするための、確実な方法はありますか？
• 副業収入がいくらまでなら、確定申告は不要ですか？

それぞれ、1つずつ見ていきましょう。

副業禁止の会社で副業をしたら、絶対にクビになりますか？

副業禁止の会社で副業がバレた場合、必ずしも絶対にクビになるとは限りません。

会社の就業規則や副業の内容によって、処分は異なります。

軽い場合は注意や指導で済むこともありますが、悪質なケースでは減給や懲戒解雇になる可能性もあります。

「給料安いくせに副業禁止、うざい」と感じたらどうすればいい？

給料が安く副業も禁止されている状況は、不満を感じるのも無理はありません。

会社と交渉する以外にも、収入を増やす方法はいくつか考えられます。

詳しくは、副業禁止でも諦めない！会社にバレずに収入を増やす具体的方法で、解説しています。

ぜひ、そちらを参考にしてください。

副業禁止の会社でも、許可を得れば副業できますか？

副業禁止の会社でも、許可を得られれば副業できる可能性はあります。

会社の就業規則に「原則副業禁止」とあっても、例外規定が設けられている場合や、個別の事情に応じて許可されるケースがあります。

まずは、就業規則をよく確認し、許可を得るための条件や手続きを確認しましょう。

副業がバレないようにするための、確実な方法はありますか？

確実にバレないようにするためには、守らなければいけないことがいくつかあります。

詳しくは、副業禁止の会社で副業がバレる原因と、その対策を徹底解説で解説しています。

ぜひ、そちらを参考にしてください。

副業収入がいくらまでなら、確定申告は不要ですか？

副業による所得が年間20万円以下であれば、所得税の確定申告は原則不要です。

ただし、これは所得税の話であり、住民税は所得金額に関わらず申告が必要です。

まとめ

本記事では副業禁止について、バレずに収入を増やす方法や注意点を解説してきました。

本記事をまとめると、以下の3つです。

• 副業禁止でも会社にバレずに、収入を増やす方法ある
• 就業規則で副業が禁止されていても、認められるケースもある
• 万が一副業がバレた場合は、誠心誠意対応する

ぜひ本記事を参考にして、今よりも収入を増やしてください。